安徽巢湖 互联网+就业服务 助力企业稳定发展

安徽省巢湖市积极顺应数字化发展趋势，深入探索“互联网+就业服务”新模式，通过搭建智慧平台、优化服务流程、精准匹配供需，有效破解了企业招工难与群众就业难的结构性矛盾，为区域经济稳定发展注入了强劲动力。

在巢湖市，互联网技术正深度融入就业服务的各个环节。当地人社部门依托大数据中心，建立了覆盖城乡的劳动力资源信息库和企业用工需求库，实现了求职者技能、意愿与岗位要求的智能匹配。求职者只需通过手机端的“巢湖就业”小程序或网站，即可浏览海量岗位信息、参加线上招聘会、完成远程面试，真正实现了“数据多跑路，群众少跑腿”。

“互联网+就业服务”带来的则是实实在在的便利与效益。通过线上平台，企业可以实时发布用工需求，享受“一键悬赏”式的招聘服务，平台根据岗位特点自动筛选推荐合适的简历，大大缩短了招聘周期，降低了用工成本。针对重点企业，巢湖市还建立了“一对一”线上服务专员制度，动态监测用工波动，及时提供政策咨询、稳岗补贴申领等定制化服务，帮助企业稳定用工队伍，增強发展信心。

巢湖市还充分利用互联网直播技术，常态化开展“直播带岗”活动。企业HR走进直播间，变身“带岗主播”，直观展示企业文化、工作环境和岗位详情，与求职者实时互动答疑，打破了传统招聘的时空限制，提升了人岗匹配的效率和成功率。这种新颖的招聘形式，不仅吸引了大量年轻求职者的关注，也为企业引才聚才开辟了新渠道。

互联网+就业服务的深度融合，也促进了就业扶持政策的精准落地。巢湖市通过线上平台，精准推送社保补贴、创业担保贷款、技能培训等政策信息，并简化申领流程，实现了政策“应享尽享、速享快享”，有效激发了市场主体活力，稳定了就业基本盘。

据统计，自“互联网+就业服务”模式全面推行以来，巢湖市线上招聘平台入驻企业数量持续增长，累计发布岗位信息数万个，成功助力数千名求职者实现就业，企业用工满意度显著提升。下一步，巢湖市将继续深化互联网技术在就业领域的应用，不断丰富服务场景，提升服务效能，以更优质的就业服务护航企业行稳致远，推动实现更高质量和更充分的就业。